年齢・性別・学歴不問!!
必要なのは、あなたのやる気だけ!!
あなたが
一歩踏み出した先は、
あなたの
強さを
伸ばす場所
一歩踏み出した先は、
強さを
伸ばす場所
企業理念
『新しい未来へ世界を塗り替え、社会に変革をもたらす』
匠PAINTは、外壁塗装・屋根塗装を通してお客様の新しい未来を提供します。
快適に安心して住める家は、人生に寄り添い、 未来を創り上げる礎となり、お客様を支えます。
経験こそが
スキルアップへの「近道」
『経験に勝る近道はなし』
匠PAINTでは、
実際の職務に従事しながら技術を取得することが可能!!
実務経験を積みながら確実にスキルアップを目指せます。
匠PAINT
<4つのポリシー>
01.ワークライフバランスの推進
仕事<オン>とプライベート<オフ>を明確にし、健康的で効率よく仕事ができる環境づくりを行なっております。
その一環として、従業員が休暇を取得しやすい環境を整備しております。
02.社員のスキルアップを支援
会社にとって従業員のスキルは、重要な資産です。
弊社では、働きながらスキルアップも行えるよう支援を行なっております。
03.風通しの良い職場環境
定期的に、個別面談や全体ミーティングを実施。
従業員が自分本来の能力を発揮できるような職場づくりに努めております。
04.徹底した安全管理
あらゆる現場において、徹底した安全管理を行なっています。
新人教育や安全教育にも力を入れており、
事故0<ゼロ>の施工を継続しています。
年齢・性別・学歴不問!!
必要なのは、あなたのやる気だけ!!
従業員が働きやすいを環境整備
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休みが取りやすい
匠PAINTでは、有給休暇の取得率向上を掲げています。
休息と業務をバランスよく配分することにより、
従業員が効率よく仕事を行えるよう努めております。 -
資格取得による特別手当
取得所持している資格によって特別手当を支給しております。
技術がある人がやりがいを持って働ける。そんな職場を構築中です!!
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本人の希望に沿った労働契約
従業員の要望に応じて、定期的に労働契約の見直しを実施。
出社時間や就業時間などの調整や振替休日など、臨機応変に対応させていただいています。
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定期面談
弊社では年に数回、代表取締役との二者面談を実施しております。
従業員から寄せられた声を元に、より働きがいのある職場構築に向けて取り組んでおります。
従業員の声
広報担当 : 中尾
Web・SNSをメインに広報を担当しております。
「広報」という業務は未経験でしたが、日々、業務の中で様々な知識・経験を取得させていただいています。
募集要項
年齢・性別・学歴不問!!
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採用までの流れ
- 1.書類選考
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履歴書(可能であれば、志望動機書)を記載の上、下記の住所またはメールアドレスにお送りください。
担当者が拝見させていただいたのち、面接日時ご確認のために弊社よりご連絡させていただきます。
おおよそ、3営業日以内にご連絡申し上げます。
- 2.面談
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ご提供いただいた履歴書、志望動機書をもとに面談を行わせいただきます。
面談時間は、おおよそ30分ほどを想定しております。
- 3.合否通達
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面談後、おおよそ5営業日ほどで合否結果を郵送にてお送りさせていただきます。
採用となった場合には、採用通達書とともに雇用契約を行うに際して必要な書類を同封させていただきます。
記載後、電話またはメールアドレス、LINEにてご連絡ください。
その際、雇用契約を行う日時の調整を行わせていただきます。 - 4.雇用契約
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採用通達時に同封した書類を持参し、ご来店いただきます。
持参書類の確認後、雇用開始日時・労働時間などの契約事項に関する最終確認をさせていただきます。
よくあるご質問
- Q.面談時に必要な持参物はありますか?
- 筆記用具、メモ帳をご持参ください。
- ※1 メールにて履歴書等を発送した場合、原本となる履歴書・志望動機書をご持参ください。
- ※2 ご自身のPRになる成果物等がありましたら、ご持参ください。例)資格証明書など
- Q.健康診断書等の提出書類に関して、雇用後に提出することは可能ですか?
- A.はい。可能です。
ご不明な点がある場合の連絡先
- メールでのお問い合わせ
- Mail : info@takumipaint.biz
- 電話でのお問い合わせ
- TEL : 0120-74-6566
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